우수기업의 공유가치가 무엇인지를 설명하고 이러한 가치를 존중하고 실천하고 있는 기업의 실제 사례를 들어보시오.



- 목 차 -

I. 서 론

II. 본 론
1. 우수기업의 공유가치
1) 공유가치의 개념
2) 우수기업의 공유가치
2. LG의 공유가치 사례
1) LG의 공유가치
2) LG의 공유가치를 위한 교육훈련

III. 결 론

참고문헌

I. 서 론

오늘날 기업경쟁력의 가장 중요한 원천 중 하나는 조직 구성원의 역량이다. 조직의 모든 성과는 조직 구성원이 자신의 능력을 최대한 발휘함으로써 달성될 수 있다. 조직구성원이 능력이 없거나 조직의 성과달성에 기여할 의지가 없다면 조직이 기대하는 성과를 달성할 수 없을 것이다. 급변하는 환경과 불확실성이 높아짐에 따라 개인이 자발적으로 자신의 능력을 발휘할 수 있는 조직분위기를 마련할 필요가 있다. 개별 기업들은 조직의 생존과 성장에 도움이 되는 바람직한 조직문화와 리더십을 개발하기 위한 다양한 시도를 하고 있다.
기업의 공유가치는 조직 내에서 바람직한 행동을 제시하는 기본규범이며, 기업 구성원들이 공유하고 있는 가치관이자 신념을 말한다. 공유가치는 주요한 기업문화의 요소로서 기업 내부의 통합과 외부에 대한 경쟁력의 핵심 원동력이다. 기업들은 자신만의 독특한 기업문화를 지향하고자 하고 있으며, 불확실한 환경 속에서 공유가치는 ‘기업이 나아갈 방향을 제시하는 방향타’로서 그 역할이 강조되고 있다. 기업의 공유가치란 흔히 핵심가치를 의미하는 것으로서, 일반적으로 의사결정이나 전략수립에 대한 기준이 된다.
이 리포트는 우수기업의 공유가치가 무엇인지를 설명하고 이러한 가치를 존중하고 실천하고 있는 LG의 사례에 대해 서술하였다.



II. 본 론

1. 우수기업의 공유가치

1) 공유가치의 개념
공유가치(shared value)는 조직의 구성원들이 모두가 공동으로 소유하고 있는 가치관과 이념 그리고 전통가치와 조직의 기본목적 등을 말한다.




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